Ze vallen met bosjes om…
De laatste tijd is het weer schering en inslag met werknemers die onnodig omvallen. Puur omdat er niet goed gecommuniceerd wordt over de gevolgen van te lang en/of hard doorwerken.
Werknemers die door ploeteren omdat
- ze hun 40 jarig jubileum willen halen
- ze de ingangsdatum van de RVU/zware beroepenregeling willen halen
- ze het idee hebben dat hun pensioen fors omlaag gaat als ze minder gaan werken
- of…..
Het gevolg van dit alles is dat de werkgever vele malen duurder uit is als een werknemer door dat onverantwoord langer/hard(er) doorwerken omvalt en langdurig ziek wordt.
Gelukkig zijn er werkgevers die tijdig aan de bel trekken en onze hulp inroepen. Zo ook de werkgever van Roelof. Roelof werkt als metaalbewerker en is 63 jaar. Hij moet nog een jaar werken voordat hij gebruik kan maken van de RVU/zware beroepenregeling. Eigenlijk zou hij minder moeten gaan werken omdat hij het niet meer trekt. Maar dat doet hij niet omdat hij anders straks een lagere RVU uitkering krijgt. Bovendien vreest hij ook dat zijn pensioen dan fors omlaag zal gaan.
De werkgever stuurt Roelof naar mij. Ik laat hem zien dat minder werken gewoon kan en amper gevolgen heeft voor zijn pensioen. En dat met een simpele oplossing de korting op de RVU uitkering kan worden voorkomen. De werkgever moet dan wel een beetje meewerken.
Dat laatste is geen probleem want deze begrijpt héél goed dat een omgevallen Roelof vele malen duurder is.
Nadat we de laatste hobbel, het 40 jarig jubileum op 65 jaar, ook opgelost hebben, is Roelof overtuigd. Met nieuwe energie is hij inmiddels aan zijn laatste jaar begonnen.
Ik ben ervan overtuigd dat hij het gaat redden. En volgens mij is dat nu precies waarvoor RVU regelingen zijn bedoeld. Het heeft alleen wat ondersteunende uitleg nodig.
Geplaatst door Marcel Kleemans 29-02-2024