Deze bedrijven en organisaties gingen u voor:

Fugro N.V.

De Jong & Laan

Drukkerij van As B.V.

Stedin Netbeheer B.V.

Topaz

Centrum voor Dienstverlening

Jong JGZ

Prysmian Netherlands B.V.

KNVB

Marente

Giant Europe B.V.

Senefelder Misset Doetinchem

Hurks B.V.

VDK Groep B.V.

De Vereende

VDL

Boluda Towage Rotterdam B.V.

Draka Comteq Fibre B.V.

Middin

Stichting Alrijne Zorggroep

H.I.G. Beheer B.V.

De Jong & Laan

Boluda Towage Rotterdam B.V.

MPG

Roto Smeets Groep

Fugro NL Services B.V.

Fugro NL Land B.V.

Alliander N.V.

Alphabet Nederland B.V.

De Brauw Blackstone Westbroek

Kramp

Ons Tweede Thuis

TUI

Helvoet B.V.

HR Business Point

Vitras

Hooghoudt B.V.

Novoferm

Novoferm

CDC

KVGO

Stichting Star-SHL

Tanatex

NH the Netherlands B.V.

stichting waarborgfonds eigen woning

Vanderhoeven Horticultural projects B.V.

Kloet Vlaardingen B.V.

ING Bank N.V.

Sonova Nederland B.V.

Mn Services

Qurios

Nilfisk B.V

CROWN Verpakking Nederland B.V.

KNKV

Van Dijnsen Installatiewerken B.V.

Van Dijnsen Beveiligingen B.V.

Habo DaCosta B.V.

Thuismakers B.V.

ACSI Publishing B.V.

EQUANS Refrigeration bv

Allerzorg

OLB Da Vinci / Dordrecht

Stichting Minters

Erasmus MC

Katholieke Basisschool Willibrordus

'Stichting Trinamiek

BASF Nederland B.V.

Poultry Vets

Stichting DSV

Joulz Infradiensten B.V.

URS Nederland B.V.

Roycon Installaties B.V.

VDL Bus & Coach B.V.

VDL Weweler B.V.

Indaver Afval & Milieu Personeel B.V.

VDL Nedcar B.V.

VDL Bus Valkenswaard B.V.

VDL Staalservice B.V.

VDL ETG Technology & Development Hengelo B.V.

VDL Systems B.V.

VDL Technics B.V.

European Aerosols B.V.

En oudere medewerker van ons wilde geen gebruik maken van het Generatiepact omdat hij het geld niet kon missen. Zijn pensioen was wel goed maar hij zat nu nog twee jaar vast aan de aflossing van een dure persoonlijke lening. Prometheus Advies heeft toen een alternatief Generatiepact verzonnen waardoor hij toch minder kon werken, zonder inkomensverlies.

Als het gaat om reorganisaties en afspiegelen, dan heb ik ervaring genoeg. Maar afscheid nemen van een individuele werknemer vond ik lastig. Vaak omdat er geen goed dossier was en angst voor fiscale boetes. En hoe vertel je het de werknemer. Dus wat was ik blij met de specialisten van Prometheus Advies die met ons meedenken voor een plan van aanpak en dat vervolgens nog voor ons gaan uitvoeren. Met bijna altijd een succesvolle uitkomst.

Fred an HaackEigenaar - HR bureau Peoplez

Re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers is voor werkgevers een grote uitdaging. Complexe dossiers komen op mijn bordje als interim verzuimspecialist en wil ik zoeken naar de beste oplossing voor de situatie. Inmiddels weet ik, dat als er sprake is van een goed pensioen, we Prometheus Advies moeten vragen om eens te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn van een vervroegde uitdiensttreding. Want niemand zit te wachten om energie te stoppen in een heilloos traject als er ook betere alternatieven zijn.

Annelies van den Beukel-CrielaardABC-Advies

Binnen onze organisatie hebben wij te maken met een vergrijsd werknemersbestand. Dit in combinatie met het zware beroep dat onze collega’s uitvoeren, komt het helaas voor dat sommige werknemers de eindstreep niet lijken te halen.
Om ziekteverzuim of ontevredenheid binnen de organisatie te voorkomen, schakelen wij Prometheus Advies in om samen met de betreffende werknemer te bekijken wat écht nodig is om de eindstreep te halen.
Doordat Prometheus Advies dit voor ons inzichtelijk maakt en in het advies zowel de kant van de werkgever als de werknemer meeneemt, kunnen we door middel van maatwerk een passende oplossing bieden en houden we iedereen tevreden!

Bianca van den TolHR Professional - VDK

Wanneer een werknemer langdurig ziek wordt, denken we dat in Nederland alles goed geregeld is. Ook wanneer een werknemer te horen krijgt dat hij op korte termijn zal komen te overlijden. Maar dat is helaas niet zo. Hoe mooi was het dat wij gebruik konden maken van de diensten van Prometheus Advies, die het allemaal helder aan de werknemer kon uitleggen en bovendien nog wat heeft kunnen regelen voor de partner.

Tom DuijvestijnHR Professional

Hoe nu verder?

Bel of mail ons om te ontdekken wat de mogelijkheden zijn en of wij u kunnen helpen.