Prometheus advies icon werkgevers

Voor werkgevers

Werknemers duurzaam inzetbaar laten zijn. Dat klinkt mooi… maar soms lukt het gewoon niet meer.

Soms kunnen er situaties ontstaan waardoor u eigenlijk afscheid moet nemen van uw werknemer. Zou het niet prettig zijn als u meer informatie had over uw mogelijkheden?

IK WIL MEER WETEN + »

Prometheus advies voor HR professional

Voor HR-Professionals

Maatwerk i.p.v. collectieve regelingen levert vaak verrassende oplossingen op.

U heeft kennis van vertrekregelingen bij oudere werknemers. Maar zou het niet prettig zijn om te kunnen sparren over creatieve, vaak nog goedkopere, oplossingen?

IK WIL MEER WETEN + »

Prometheus Advies Marcel Kleemans

Over Prometheus

Wij lossen 90% van uw ’hoofdpijn dossiers’ naar volle tevredenheid van alle betrokken partijen op.

Prometheus Advies heeft als doel om werkgevers te adviseren op het gebied van ondermeer vertrekregelingen. In tegenstelling tot andere advieskantoren gaat het Prometheus Advies niet alleen om het "regelen" van de ontslagvergoeding, maar juist om de kwaliteit van de vertrekregeling binnen het budget van de werkgever.

Marcel Kleemans

Walter van der Linden

300+

Tevreden klanten

Gratis advies gesprek?

Bel of mail ons om te ontdekken wat de mogelijkheden zijn en of wij u kunnen helpen.

Welke bedrijven gingen u voor?

E-book vertrekregelingen

Hoe ga je om met oudere werknemers?

In dit gratis E-book belicht ik de situaties waarin een mogelijk vertrek gewenst is en bespreek ik de tools die hiervoor beschikbaar zijn. Tevens vindt u in het E-book een helder plan van aanpak en een aantal praktijkscenario’s.

Recente artikelen en nieuws

Blog Prometheus: Soms zit het mee..

Soms zit het mee…

Eén van de redenen dat ik géén voorstander ben van collectieve RVU-regelingen, is het feit dat er dan ook werknemers 3 jaar eerder het bedrijf verlaten die makkelijk nog tot de AOW datum door hadden...
Laat mij maar vertrekken in plaats van hem

Laat mij maar vertrekken in plaats van hem

Bij een reorganisatie mag er niet gekozen worden wie er wel en wie er niet moeten vertrekken. Daarom is het goed om vooraf te kijken of er oplossingen gevonden kunnen worden. Bijvoorbeeld als het een...
Prometheus advies blog Hoe ver moet je gaan als werkgever?

Hoe ver moet je gaan als werkgever?

Drie weken geleden las ik een uitspraak van de rechtbank waarbij een werkgever veroordeeld werd omdat hij een werknemer niet actief genoeg had gewezen op de mogelijkheid van deelname aan een seniorenregeling. Dat kostte de...
Korting op WW net op tijd voorkomen

Korting op WW net op tijd voorkomen

Dat we in Nederland soms gek worden van de vreemde regeltjes is algemeen bekend. Het is dan de kunst om een oplossing te vinden als zo’n regeltje écht niet (meer) redelijk is. Zo spraken we eind...