Voor werkgevers

Werknemers duurzaam inzetbaar laten zijn. Dat klinkt mooi… maar soms lukt het gewoon niet meer.

Soms kunnen er situaties ontstaan waardoor u eigenlijk afscheid moet nemen van uw werknemer. Zou het niet prettig zijn als u meer informatie had over uw mogelijkheden?

IK WIL MEER WETEN + »

Voor HR-Professionals

Maatwerk i.p.v. collectieve regelingen levert vaak verrassende oplossingen op.

U heeft kennis van vertrekregelingen bij oudere werknemers. Maar zou het niet prettig zijn om te kunnen sparren over creatieve, vaak nog goedkopere, oplossingen?

IK WIL MEER WETEN + »

Over Prometheus

Wij lossen 90% van uw ’hoofdpijn dossiers’ naar volle tevredenheid van alle betrokken partijen op.

Prometheus Advies heeft als doel om werkgevers te adviseren op het gebied van ondermeer vertrekregelingen. In tegenstelling tot andere advieskantoren gaat het Prometheus Advies niet alleen om het "regelen" van de ontslagvergoeding, maar juist om de kwaliteit van de vertrekregeling binnen het budget van de werkgever.

Marcel Kleemans

Walter van der Linden

300+

Tevreden klanten

Gratis advies gesprek?

Bel of mail ons om te ontdekken wat de mogelijkheden zijn en of wij u kunnen helpen.

Welke bedrijven gingen u voor?

Recente artikelen en nieuws

Prometheus Advies HELP, ze willen allemaal met RVU

HELP, ze willen allemaal met RVU

Je zal maar werkgever in de “Metaal” zijn, gillend op zoek naar “handjes”. Moet je vervolgens gaan meewerken (en betalen) om oudere werknemers met RVU te laten gaan. RVU: De zware beroepenregeling waar ook...
Gelukkig is het oude pensioen NIET overgedragen

Gelukkig is het oude pensioen NIET overgedragen

Vroeger, toen we nog eindloon- en geïndexeerde middelloonregelingen hadden, kon het interessant zijn om je pensioen over te dragen. Inmiddels is het meestal niet meer zo slim. Prometheus Advies zoekt altijd naar oplossingen om het...

Neem eens iemand mee

Als adviseur kom ik vaak bij de klant. Vaak is dat in de buurt maar soms is dat aan de andere kant van Nederland. In zo’n geval probeer ik meerdere afspraken te plannen. Daar...
Met pensioen na 45 jaar Zorg. Een gedrocht?

Met pensioen na 45 jaar Zorg. Een gedrocht

Als de achterban akkoord gaat, wordt de CAO VVT per 1-9-2021 uitgebreid met een regeling waarbij je na 45 dienstjaren in de Zorg vervroegd met pensioen mag. Mits 20 jaar met een zware functie....