Verlofstuwmeer is meer waard dan je denkt
Ik was laatst bij een werkgever in de Zorg die me vroeg om met Lies te gaan praten. Lies was een lieve vrouw van 65 jaar. Alleenwonend en bijna 40 jaar “aan het bed” gestaan. Maar ze zag het niet meer zitten om nog 2 jaar door te moeten. Ze had zelf weleens op de pensioenplanner van PFZW gekeken hoeveel pensioen ze zou krijgen als ze 2 jaar eerder zou stoppen, maar daar was ze erg van geschrokken. Dus ze zag ook niet veel heil in het gesprek met mij. Maar ja, dacht ze, niet geschoten is altijd mis.
Ik kan u verklappen dat Lies na ons gesprek ineens een ander mens was. Wat bleek namelijk. Ze had nog heel veel verlofuren. Bij elkaar wel een jaar. Dat zou wel een keer worden uitbetaald en daar hield je dan niks van over. Dacht Lies.
Dus toen heb ik haar maar uitgelegd dat ze dat verlof ook gewoon kon opnemen. En wel op 2 manieren: Volledig opnemen en dan op 66 jaar stoppen of 50% gaan werken en dan gewoon op 67 jaar met AOW gaan.
Uiteraard moest ik de juiste sommetjes even laten zien waarbij het gemis aan AOW of salaris gewoon uit het pensioenpotje kan worden gerepareerd. En uitleggen dat het pensioen niet halveert als je de laatste 2 jaar halve dagen gaat werken.
Uiteindelijk heeft ze gekozen voor halve dagen werken. Werkgever ook blij want daarmee bleef een gewaardeerde kracht toch deels behouden. Maar het mooiste was toch wel dat de energie bij Lies weer terug was.
Geplaatst door Marcel Kleemans 06-11-2023