Soms zit het mee…

Eén van de redenen dat ik géén voorstander ben van collectieve RVU-regelingen, is het feit dat er dan ook werknemers 3 jaar eerder het bedrijf verlaten die makkelijk nog tot de AOW datum door hadden gekund. Want ja, als je daarmee eerder kan stoppen met werken, gaan mensen dat natuurlijk doen. Terwijl we juist zo hard handjes en leermeesters nodig hebben! Maar ja, geef toe, wie wil er nou niet gratis ruim € 2.000,- per maand ontvangen zonder er iets voor te doen? Voor 3 hele jaren nog wel!

Maar soms, heel soms, zit het gewoon mee. Zo sprak ik laatst René, een topgozer met nog steeds veel plezier in z’n werk. Hij vroeg me hoeveel geld hij zou krijgen als hij gebruik zou maken van de RVU-regeling. En eerlijk is eerlijk, het zag er best goed uit, vooral omdat hij een goed pensioen had opgebouwd.

Maar voordat ik kon beginnen met het bedenken van allerlei “blijf-varianten” (want zijn baas wilde hem nog niet kwijt), vertelde hij me met een grote grijns op zijn gezicht dat hij het niet ging doen. Ik was even sprakeloos en vroeg hem of hij zich wel realiseerde dat hij dan 3 jaar lang € 2.000,- per maand zou “laten liggen”. Zijn antwoord was simpel maar krachtig: “Met werken verdien ik € 3.500,-. Dat is toch meer, haha”. Daar kon ik niks tegenin brengen!

Wilt u graag eens sparren over de mogelijkheden die er zijn, of heeft u een concrete casus?
Wij helpen u graag.

Geplaatst door Marcel Kleemans  11-05-2023