Afbouwregelingen / Generatiepact

Wanneer u oudere werknemers de mogelijkheid wilt bieden om bijvoorbeeld 20% minder te werken, waarbij slechts 10% van het salaris wordt ingeleverd terwijl de pensioenopbouw ongewijzigd blijft (de 80/90/100 regeling), dan is dat mogelijk maar vereist wel de nodige aandacht. Denk bijvoorbeeld aan inbouw van de reeds opgebouwde pensioenaanspraken op 65 jaar (of eerder). En mogelijke administratieve rompslomp bij een 100% pensioenopbouw. En is dat laatste eigenlijk wel nodig? En wat is eigenlijk uw doel met een dergelijke regeling? Prometheus Advies kan u helpen bij het ontwerpen van een dergelijke regeling.

Wilt u meer informatie over onze diensten, wilt u een afspraak maken of heeft u een vraag?

Contact